주휴수당 지급조건 계산법

근로자들은 소정 근로시간을 충족한다면 쉬는 날에도 수당이 지급되는 제도가 있습니다.

하지만 본인이 해당 되는지 모르고 놓치는 경우가 많아 주휴 수당 조건 및 계산 방법에 대해 자세히 알려드릴게요.

 

주휴수당 계산법

 

목차
1. 주휴수당이란?
2. 주휴수당 조건
3. 주휴수당 계산법

 

1. 주휴수당이란

주휴수당 이란

 

근로기준법 제55(휴일)에 의해 1주간 규정 된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것으로 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며 1일분의 임금을 추가로 지급받은 것입니다.

월급제인 회사원들은 월급 내에 포함되어 있는 부분이며 포괄임금제도로 많이 적용됩니다.

 

예를 들면 주 5일 회사에 종사하고 있다면 대부분 월~금 평일 근무 토요일 휴무일 일요일 주휴일로 지정됩니다.

시간제 근로자의 경우 1주일에 15시간 이상 근무 여부에 다라 수당 지급 여부가 결정됩니다.

 

○시간제 근로자란?

아르바이트로 일하거나 같은 업무에 종사하는 사람들보다 적은 시간을 일하거나

받는 임금이 시간 단위로 지급되는 경우를 말합니다.

 

 

2. 주휴수당 조건

주휴수당 지급조건

 

 

조건은 시간과 개근을 잘 지켜야 합니다.

 

○ 1주일 동안 15시간 이상 근로하기로 계약 및 근무

○ 1주 동안 계약한 근로 일을 결근하지 않고 개근

○ 근로기준법상 근로자 여기서 알아야 할 점

 

● 13시간 계약했어도 추가 근무로 1주간 2시간을 채웠어도 해당

● 4인 미만 사업장도 아르바이트생이 소정 근로시간 15시간을 근로했다고 하면 지급해야 함

● 정규직 알바, 일용직 모두 해당 조건

● 계약서를 작성 안 했어도 지급받을 수 있음

● 1주 근무를 해서 지급 대상이지만, 다음 주 퇴사라면 지급 의무 없음

 

 

3. 주휴수당 계산법

주휴수당 계산방법

 

 

1일 입금액인 일당으로 1일 소정근로시간*시간급여로 계산해서 받을 수 있습니다.