μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μžμ§„ 퇴사도 받을 수 μžˆλŠ” 경우

λΉ„μžλ°œμ  μ‚¬μœ κ°€ μ›μΉ™μ΄λ‚˜ μžμ§„ 퇴사도 ν¬ν•¨λ˜λŠ” μ‚¬μœ λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹ˆλ‹€. βœ… 근무 λ‹Ήμ‹œ 1λ…„ 내에 2κ°œμ›” 이상 ν•΄λ‹Ήμ‚¬μœ  λ°œμƒ ν•œ 경우 - μ±„μš© μ „ μ œμ‹œν•œ 근둜쑰건이 μ±„μš©ν›„μ— 달라진 경우 - μž„κΈˆμ²΄λΆˆ - μ΅œμ €μž„κΈˆλ―Έλ‹¬ - μ—°μž₯근둜 μ œν•œ μœ„λ°˜ - 사업μž₯ νœ΄μ—…μœΌλ‘œ μΈν•œ 평균 μž„κΈˆ 미달 (70%) βœ… 쒅ꡐ, 성별, 신체μž₯μ• , λ…Έμ‘° ν™œλ™ λ“±μœΌλ‘œ μΈν•œ μ°¨λ³„λŒ€μš° βœ… 직μž₯ λ‚΄ 괴둭힘 , 성적인 괴둭힘 등을 λ‹Ήν•˜ 경우 βœ… 사업μž₯ 도산, 폐업 λ“± λŒ€λž΅μ˜ 감원이 μ˜ˆμ •μ΄ λ˜μ–΄μžˆλŠ” 경우 βœ… νšŒμ‚¬μ˜ 인수 합병, 쑰직 개편 λ“± μ‚¬μ •μœΌλ‘œ 인해 희망 ν‡΄μ§μž λͺ¨μ§‘μ΄κ±°λ‚˜ ꡬ용 μ‘°μ • 받은 경우 βœ… 사업μž₯ μ΄μ „μ΄λ‚˜ 본인이 λΆ€μ–‘ν•˜μ—¬μ•Ό ν•  친쑱 거주지 이전, μ–΄μ©”μˆ˜ μ—†λŠ” 톡근 λΆˆκ°€ μ‚¬μœ λ“±μœΌλ‘œ μΆœν‡΄κ·Όμ— κ±Έλ¦¬λŠ” μ‹œκ°„μ΄ 왕볡 3μ‹œκ°„ μ΄μƒμΌλ•Œ βœ… κ°€μ‘± 및 친쑱..

μ²­λ…„μ „μ„Έμž„λŒ€μ£Όνƒ μž₯단점

2020년이후 집값이 크게 였λ₯΄λ©΄μ„œ 전세와 μš°λŸ¬μ„Έ 가격도 같이 μƒμŠΉν–ˆμ„ λ•Œ 특히 ν‰κ· μ μœΌλ‘œ μžμ‚°κ·œλͺ¨κ°€ 성인에 λΉ„ν•΄ 적은 청년듀은 μ „μ„Έ, λ³΄μ¦κΈˆμ„ 내기도 λ²„κ±°μš΄ ν˜„μ‹€ 이런 청년듀을 μœ„ν•΄ κ΅­κ°€μ—μ„œ 뢀동산 κ΄€λ ¨ 정책을 μ‹œν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜μ€ 그런 μ§€μ›μ •μ±…μ˜ ν•˜λ‚˜μΈ LH μ²­λ…„μ „μ„Έμž„λŒ€μ£Όνƒ μž₯단점에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. (1) μž₯점 🟑 μ €λ ΄ν•œ 금리둜 μ „μ„ΈκΈˆ 지원 🟑 뢀동산 μ€‘κ°œμˆ˜μˆ˜λ£Œκ°€ λ“€μ§€μ•ŠμŒ 🟑 본인이 직접 집을 선택가λŠ₯ 🟑 전세사기 걱정을 μ•ˆν•΄λ„λ¨ ( LHκ°€ 집주인과 계약을 ν•˜λ‹ˆκΉŒ) (2) 단점 🟑 본은은 λ§ˆμŒμ— λ“œλŠ”λ° 집주인이 λ³΅μž‘ν•œ 절차둜 κ±°μ ˆν•  수 있음 🟑 계약뢀터 μž…μ£ΌκΉŒμ§€ μ‹œκ°„μ΄ 였래걸림 🟑 지원 쑰건이 μ•ˆλ˜λ©΄ 지원이 μ’…λ£Œλ¨

μ•Œλœ°κ΅ν†΅μΉ΄λ“œ 신청방법

μ§€μΆœν•­λͺ© μ€‘μ—μ„œ κ΅ν†΅λΉ„λŠ” 빼놓을 수 μ—†λŠ” ν•­λͺ©μœΌλ‘œ λŒ€μ€‘κ΅ν†΅μ„ μ΄μš©ν•˜μ‹œλŠ” 뢄듀이라면 ν™˜μŠΉμ„ ν•˜λ”λΌλ„ ꡐ톡비 뢀담이 정말 크죠. μ΄λ™ν•œ 거리만큼 λ§ˆμΌλ¦¬μ§€λ₯Ό 적립해 μ£Όκ³  λŒ€μ€‘κ΅ν†΅λΉ„κΉŒμ§€ 할인해 μ£ΌλŠ” κ΅ν†΅μΉ΄λ“œκ°€ μžˆλ‹€λŠ” κ±Έ μ•„μ‹œλ‚˜μš”? 이런 기회 λ†“μΉ˜μ§€ λ§ˆμ‹œκ³  ν˜œνƒ λ‹€ 챙겨 λ°›μœΌμ‹€ 수 있게 μ•Œλœ° κ΅ν†΅μΉ΄λ“œ κ°€μž…λ°©λ²• λ“± μ’€ 더 μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ„ μ•Œλ €λ“œλ € λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•Œλœ°κ΅ν†΅μΉ΄λ“œ μ‹ μ²­ν•˜κΈ° πŸ‘† μ•Œλœ°κ΅ν†΅μΉ΄λ“œλž€? λŒ€μ€‘κ΅ν†΅μ„ μ΄μš©ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κ±·κ±°λ‚˜ μžμ „κ±°λ‘œ μ΄λ™ν•œ 거리만큼 λ§ˆμΌλ¦¬μ§€λ₯Ό μ λ¦½ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰ν•˜κ³  μΉ΄λ“œμ‚¬μ˜ μΆ”κ°€ 할인 ν˜œνƒκΉŒμ§€ ν¬ν•¨ν•˜λ©΄ λŒ€μ€‘κ΅ν†΅λΉ„λ₯Ό μ΅œλŒ€ 30%κΉŒμ§€ μ ˆκ°ν•  수 μžˆλŠ” κ΅ν†΅μΉ΄λ“œλ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. μ•Œλœ°κ΅ν†΅μΉ΄λ“œ 적립방법 λ§ˆμΌλ¦¬μ§€ 적립 λŒ€μƒ β–ͺ️ λ…Έμ„ λ²„μŠ€ : λ§ˆμ„λ²„μŠ€,μ‹œλ‚΄λ²„μŠ€,κ΄‘μ—­λ²—,(μ‹œμ™Έλ²„μŠ€,κ³ μ†λ²„μŠ€ μ œμ™Έ) β–ͺ️ λ„μ‹œμ² λ„ : μˆ˜λ„..

μœ‘μ•„νœ΄μ§ λŒ€μƒ 및 μ‚¬ν›„μ§€κΈ‰κΈˆ

2024λ…„μ—λŠ” μœ‘μ•„ κ΄€λ ¨ 정책듀이 μ–΄λ–»κ²Œ λ°”λ€ŒλŠ”μ§€ μž„μ‹ μ„ ν•˜λ©΄μ„œ μœ‘μ•„ 휴직 κΈ°κ°„κ³Ό 급여와 μ‹ μ²­ 방법에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄μ‹œλŠ” 뢄듀이 계싀 ν…λ°μš”. μ œκ°€ μžμ„Ένžˆ μ‰½κ²Œ μ•Œμ•„λ³Ό 수 μžˆλ„λ‘ 정리해 λ‘μ—ˆμœΌλ‹ˆ μ°Έκ³ ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. λͺ©μ°¨ 1. μœ‘μ•„νœ΄μ§μ€? 2. μœ‘μ•„νœ΄μ§ κΈ‰μ—¬ 3. μœ‘μ•„νœ΄μ§ μ‚¬ν›„μ§€κΈ‰κΈˆ 4. μœ‘μ•„νœ΄μ§ κΈ‰μ—¬ μˆ˜λ‹Ή μ‹ μ²­ 방법 μœ‘μ•„νœ΄μ§ 🩡 μ†Œμ†κΈ°κ°„ : κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ 🩡 λŒ€μƒ : - μž„μ‹  쀑인 근둜자 - 만 8μ„Έ μ΄ν•˜ λ˜λŠ” μ΄ˆλ“± 2ν•™λ…„ μžλ…€ μ–‘μœ‘ν•˜λŠ” 근둜자 🩡 κΈ°κ°„ : - μžλ…€ 1λͺ…λ‹Ή 1λ…„, μžλ…€κ°€ 2λͺ…이면 각각 1λ…„μ”© μœ‘μ•„νœ΄μ§ κΈ‰μ—¬ 🩡 μœ‘μ•„νœ΄μ§ 30일 이상 뢀여받은 경우 🩡 μ΅œλŒ€ 1λ…„κ°„ 급여지원(23λ…„ κΈ°μ€€) 🩡 κΈ‰μ—¬ - 1~3κ°œμ›” : ν†΅μƒμž„κΈˆ 80% (μƒν•œ 150만, ν•˜ν•œ 70만) - 4~12κ°œμ›” : ν†΅μƒμž„κΈˆ 50% (μƒν•œ..